|  | Carreira |  | |  |  |  | |  | A for value tem por filosofia atrair, treinar e desenvolver quadros que lhe permitam manter o seu desenvolvimento sustentado. A contratação faz-se com base no mérito escolar ou profissional, pelo que a captação faz-se à saÃda da universidade e no mercado normal de trabalho.
A for value possui seis nÃveis que conduzem à condição de Executive Consultant: Assistant Consultant (3 nÃveis), Consultant, Senior Consultant e Managing Consultant. O percurso, desde qualquer nÃvel até ao topo, faz-se em exclusivo com base no desempenho. Somos apologistas e praticantes da meritocracia, sem excepções. A condição de Associate Partner e Partner advém da detenção de uma participação de capital. |  | |  | A todo o momento, qualquer consultor da for value tem conhecimento das competências que deverá possuir e desenvolver para progredir para o próximo estádio. Atendendo a que as contribuições, os desafios e as experiências individuais de carreira são únicas, o desenvolvimento faz-se naturalmente a ritmos diferentes, pelo que, embora existam tempos de permanência média, cada caso é um caso. |  |
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